C'est quand tu marches pieds nus sur un tout petit lego

Depuis que Marius a eu deux ans et une belle boite de lego, tous les jours on a un peu de tristitude en nous:

C'est ce bon vieux Oldelaf, de Oldelaf et Monsieur D qui revient, en solo cette fois, avec une nouvelle chanson: la tristitude.. Bien entetant et quand on marche sur un tout petit lego (a 1'42 dans le clip), l'air a tendance a revenir  d'autant plus vite dans la tete.

Sinon, vous savez que ma vie professionelle (celle de Monsieur G) est, depuis un an, chaotique et prend un nouveau virage en ce moment. Tout depend du point de vue duquel on se place. J'ai termine plus ou moins de travailler pour cette petite boite de credit carbone qui n'a jamais vraiment decole et qui dans quelques mois va devoir repenser son business model. A partir de 2012, presque que plus aucun projet ne pourra etre eligible au CDM (clean development mechanism). C'est la fin des accords de Kyoto qui n'ont pas ete renouveles. Et il semblerait qu'en ce moment, le changement climatique ne soit pas la priorite des gouvernements. Dommage. 

A partir de mardi, je vais travailler pour une jeune start up des internets, qui a ete lancee par deux francais en Octobre 2010. Qu'est donc cette start up? Vous connaisez Groupon? Ben c'est comme Groupon, mais c'est pas Groupon. Je n'en dis pas plus...

La gueule de l'emploi

On a entendu parle jusqu'ici d'un documentaire passe sur France 2 qui a fait pas mal de bruit et genere son petit ramdam: la gueule de l'emploi. Par un heureux hasard, on vient juste de l'avoir visionne avant qu'il ne soit retire de Youtube et Pluzz par France Television pour des raisons de copyright... Mouais (je ne crois pas que les vraies raisons soit le copyright) Mais quel choc mes enfants! Non pas qu'on soit surpris par les processus d'embauche (moi meme comme madame g avons une certaine expertise en la matiere) mais que la verite enfin nous ait explose a la gueule. C'est cette schizophrenie, ce dedoublement de personalite qu'on doit effectuer pour etre embauche qui est completement surrealiste. C'est ce costume de comedien qu'on s'est amuse a jouer a la sortie de l'ecole, juste pour voir, qui doit nous coller a la peau pour le reste de notre vie pour la sacro sainte "coherence du CV". Pour evoluer dans un "grand" groupe, il faut bien etre formate a la culture corporate. Ta boite, tu lui ressembles ou elle te quitte. La clairvoyance et la lucidite des candidats sur leur double jeu et leur recul sur l'hypocrisie des processus de recrutement est impressionant. On voit aussi clairement et sans trop de caricature (pour avoir ete dans des situations similaires a differentes reprises) la violence des echanges, les coups bas, les attaques faciles, les positions de force des recruteurs, la soumission forcee des candidats. La fin du reportage nous laisse un certain gout de caca dans la bouche. Mais dans quel monde on vit bordayl! Vivement le 21 Decembre 2012, qu'on reboot la machine... et j'ai bien dit Decembre, car c'est pas mai 2012 qui va changer la face du monde...

La gloire de mon pere

Dans la serie: comment briller pendant un dejeuner entre collegue, j'y vais de ma petite anecdote:

Je me suis retrouve assis a une table mixees de singapouriens, malaysiens et philippins et comme je l'ai souvent dit, les "ice breaker" tournent souvent autour de la nourriture. "Qu'est ce que t'as pris? C'est bon? Tu supportes bien les plats epicees?". Et tout le monde y va de sa petite remarque. Ca m'amuse, mais j'interviens rarement dans les conversations sauf si une question m'est adressee directement biensur, je ne suis pas un asocial non plus... Un groupe de filles avait pris le meme plat a un stand qui a toujours une longue file d'attente (donc ca doit etre tres tres bon... logique): un laksa. Et la question arrive dans la conversation: "il y a du curry dans le laksa? Ah non le laksa c'est pas du curry... t'es sur? Pourtant c'est spicy et ca a la meme texture... t'es sur que c'est pas la meme chose? Ah oui c'est vrai ca, c est quoi la difference entre le curry et le laksa au final? Et la je sors de mon mutisme: "C'est une plante". 9 paires d'yeux, grand ouverts, interrogateurs et legerement suspicieux se tournent vers moi. "C'est deux plantes differentes". Personne n'acquiesce ni ne rebondit. Je me sens oblige d'argumenter et de m'expliquer. Le curry est une plante et le laksa egalement qui se presentent sous forme de feuilles vertes. Si vous allez au supermarche vous verrez ces deux plantes en vente au rayon frais. Fin de la demonstration. Pause. Les yeux se sont illumines, j'ai eu pendant deux secondes le sentiment d'etre Steve Jobs a sa keynotes de 2007: j'ai eu le droit a un long, sonore et synchronise: oooouuuuaaaaaahhhhhhh! Instant de gloire! La surprise d'une telle reaction a mon intervention a du se lire sur mon visage et on a tous rigole un bon coup.