Le team building en temps de crise

Ca fait longtemps qu'on n'a pas parle travail sur ce blog. Et aujourd'hui j'ai eu une journee team building. On nous a bien donne un t-shirt bleu anti transpirant au logo de KPMG il y a quinze jours mais ca n'a pas ete pour faire du ping pong, du volley ou du badminton a Sentosa. Non, aujourd'hui c'etait le MADD: Make a difference day. C'etait la journee humanitaire ou on a distribue des paniers garnis aux retraites sans retraites de Singapour. J'etais affecte au chargement des voitures, alors que d'autres garnissaient les paniers de dentifrice, de noodle,de thon en boite ou de lait de coco. Certains de mes collegues sont encore a la distribution des paniers a l'heure ou je redige ce post.

Le titre de ce post est un peu racoleur, car le team building cette annee n'est pas devenue humanitaire a la place d'un week-end a bali parce que c'est la crise. Ca fait 11 ans que KPMG a institue cette journee et c'est une initiative que je salue. Mais j'ai toujours du mal avec l'humanitaire markete. KPMG ne s'est certainement pas cache de cette belle initiative aupres de ses clients. On aurait pu porte un t-shirt bleu sans logo et notre message d'out of office aurait pu etre plus standard. Je vous invite a m'envoyer un petit mail sur ma boite pro avant mon retour mardi pour voir a quoi ca ressemble. J'ai toujours un peu de mal avec les entreprises qui s'achetent une conscience, mais je suppose que ca fait partie du jeu! Et ne pas participer a cette journee sous pretexte que c'est markete et vicie par l'argent du capitalisme serait un peu idiot, non? De toute facon je n'ai pas eu beaucoup le choix...

Et pousser des paniers sur des petites chariottes, suer, avoir les mains qui se noircissent restera toujours un petit plaisir qui me rappellent de bons souvenirs de magasiniers de rayons liquides ou de dechargement de pelotes de laine... Et si c'est pour la bonne cause, autant ne pas se priver!